根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經主管部門批準,，浙江省人力資源和社會保障廳核準備案后,，浙江工業(yè)職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘人員。現將有關事項公告如下：
一,、招聘單位
浙江工業(yè)職業(yè)技術學院是浙江省屬全日制公辦高等院校,，主辦單位為浙江冶金集團（杭州鋼鐵集團有限公司），始建于1979年,。學校堅持“艱苦奮斗,、自強不息”的辦學精神，秉承“人本,、特色,、服務”的辦學理念，明確“融入紹興,、服務浙江,、輻射長三角”的辦學定位，弘揚“明德敬業(yè),、知行合一”的校訓,，堅持“珍愛教師、關愛學生,、熱愛學術”,，致力于培養(yǎng)具有社會責任、匠心精神,、人文情懷,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質技術技能人才。學校是全國職業(yè)教育先進單位,、浙江省高水平高職院校,、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質高職院校、浙江省文明單位,，學校還是教育部現代學徒制試點單位,、浙江省四年制高職本科試點單位，為浙江科技大學,、紹興文理學院,、浙江理工大學碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
學?，F有梅山,、鏡湖兩個校區(qū),，占地面積912畝，擁有全日制在校生15500余人?，F設機電工程學院,、建筑工程學院、交通學院,、設計與藝術學院（騰訊云國際互聯(lián)網學院）,、鑒湖學院（紡織學院、黃酒學院,、健康學院）,、財經學院、商貿學院,、公共基礎教學部（馬克思主義學院,、體育部）等二級學院（部）。開設機電一體化技術,、工程造價等48個專業(yè),，其中有浙江省A類高水平專業(yè)群2個、中央財政支持高等職業(yè)學校重點建設專業(yè)2個,、國家級骨干專業(yè)6個,、教育部批準中外合作辦學專業(yè)2個、省級優(yōu)勢專業(yè)6個,、省級特色專業(yè)12個,。擁有國家級生產型實訓基地2個、國家級虛擬仿真實訓中心1個,、國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地1個,；主持建有國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫1個，參與1+X證書試點專業(yè)26個,，累計獲批1+X證書試點項目43個,。建有國家級精品課程1門、國家級精品資源共享課1門,、教育部課程思政示范項目1項,，擁有省級精品課程12門。2022年省級課程思政教學項目立項課程6門,、研究項目4個,、基層教學組織1個、示范研究中心1個,。
二,、招聘計劃
學校2024年度面向社會公開招聘專任教師，共34名,。具體招聘崗位,、招聘人數和資格條件詳見《浙江工業(yè)職業(yè)技術學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘目錄》（附件）,。如有調整，以浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術崗位目錄》為準,。
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：
1,、遵紀守法,，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務,；
2,、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè),、技能條件,；
3、具備適應崗位要求的身體條件,；
4,、具備崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限,。確有需要的,，將按有關規(guī)定招聘符合條件的國（境）外人員。
招聘崗位要求的學歷,、學位證書（含學歷,、學位認證書）取得時間為2024年7月31日前。尚未取得學歷,、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員,，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷,、學位證書的審查延期至報到時,。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”,。由于招聘計劃實施周期較長,，有關年齡計算辦法從簡。例如,，上限為35周歲的,，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件,。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者,，如確有必要，可予以適當放寬,；
2,、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準,；
3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求,。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求,，一般由本單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書,、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定,。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據。
4,、崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件,，如“研究生/碩士”表示要求同時具備研究生學歷并取得相應的碩士學位，“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學歷并取得相應的博士學位,，而不是符合其一即可,。資格條件中如標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件,，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握,， 如“年齡上限”要求為“*35周歲”、“學歷/學位”要求為“研究生/碩士”,，同時注明“*具有騰訊,、阿里等大型知名IT企業(yè)（具體由學校認定）計算機、人工智能等相關專業(yè)技術領域三年及以上工作經歷的,，年齡可放寬至40周歲,，學歷學位可放寬至本科學士?！钡膷徫?，經學校認定后有相關專業(yè)技術領域三年及以上工作經歷的40周歲及以下本科學士即視為符合條件。
5,、本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的,，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下,，本單位可謝絕其他人員應聘,，也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好,。
四,、招聘工作安排
（一）實施時間
自招聘信息對外公布之日起2周后，根據招聘工作總體部署,、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況等,，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員,。出于預期缺額是否成為現實,、現有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務部門等需要,，部分崗位將根據本單位實際情況,，在年度內暫緩或終止招聘。在招聘計劃實施周期內有人員交流調動需要（按公布條件或降低條件）,，或者根據上級要求接收國家政策性安置人員的,，將部分崗位轉用于交流或安置工作，不再對外招聘,。
除按規(guī)定完成招聘工作,、視情況暫緩或終止招聘的崗位外,，集中公布的用人需求信息在2024年度內有效,，并將于2024年8月底或9月初集中更新（含少量新增崗位和個別需要新加入的崗位），屆時按更新目錄要求招聘,。
經考試,、考核后，如認為部分崗位現有應聘人員不能達到用人標準,，或確定的擬聘人員不能按期到崗的,，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘,。
（二）招聘具體安排
本單位將在集中公布招聘信息的基礎上,，在單位網站相應欄目上發(fā)布本單位招聘工作有關的信息，進一步明確具體方法,、要求和階段性招聘工作安排,，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢,。
招聘程序一般包括報名,、資格審查、考試（考核）,、體檢,、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié),。
五,、招聘程序
（一）報名辦法
學校啟用并僅接受人才招聘網上報名系統(tǒng)（符合條件的高層次人才除外）（http://zp.zjipc.cn:8095/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）進行報名，凡符合招聘資格條件的應聘者,，均可自招聘信息公布之日起,，在招聘組織實施工作周期內，登陸浙江工業(yè)職業(yè)技術學院網站，在首頁點擊“師資隊伍-招聘系統(tǒng)”專欄,，登陸“浙江工業(yè)職業(yè)技術學院人才招聘信息系統(tǒng)”,，注冊個人信息，根據系統(tǒng)提示,，選擇應聘崗位報名,，其中高層次人才（博士研究生、高級職稱人才,、符合條件的體育專任教師）請進入招聘網站的“高層次人才”模塊選擇應聘崗位報名,；其他碩士研究生等人才進入招聘網站的“教學科研崗”模塊選擇應聘崗位報名），同時上傳與崗位應聘條件一致的高等教育階段學歷學位證書,、職稱證書,、榮譽證書、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）,、個人簡歷等佐證材料,，提交確認后視為已報名。同一個階段性招聘周期內,，每人限投遞一個崗位,。
（二）資格審查
1、資格初審
本單位根據各崗位的招聘條件,，對應聘人員進行資格初審后,，將在學校網站“師資隊伍-人才引進”欄目中公布資格初審結果及考試有關安排，同時以招聘報名系統(tǒng),、手機短信或電話聯(lián)系等方式反饋資格初審結果,。招聘報名系統(tǒng)中涉及個人信息、應聘單位（含部門）,、崗位名稱,、崗位代碼和聯(lián)系方式等關鍵信息缺失的，可能不予反饋,。
2,、資格復審
考試前，應聘人員應攜帶報名表,、身份證,、學歷學位證書（含就業(yè)生推薦表或《留學回國人員學歷認證》）、職稱證書,、職（執(zhí)）業(yè)資格證書,、黨員證明（要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具）以及與所應聘的崗位資格條件相關的其他材料的原件及復印件各1份，按指定時間,、地點參加現場資格復審,。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，將取消應聘資格。本人未參加資格復審的,，視作放棄應聘資格,。
（三）考試、考核
本單位將根據各崗位用人需求實際,、符合資格條件報名人數情況和工作具體安排,，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排,，并及時通知應聘人員,。
各崗位（高層次人才除外）通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃,。
1,、考試
各崗位（高層次人才除外）一般采用專業(yè)技能測試、試講,、面試方式,。高層次人才（博士研究生、高級職稱人才,、符合條件的體育專任教師）一般采用考核方式,，也可視崗位需要安排綜合能力測試,。對于教育程度要求略低的崗位,，或者符合條件的報名人數較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位,，將視情況安排筆試,，但一般僅作為確定面試對象的依據。
2,、考核
考核主要包括業(yè)績評估,、專項素質測評、實習見習表現鑒定,、同行專家推薦以及教育背景,、專業(yè)方向、科研和工作經歷匹配度分析評議等方式,。本單位將依據某些重點關注項目,、優(yōu)先考慮的條件等考核意見，對符合條件報名人數較多的崗位進行初評初選,，確定考試對象,。
（四）體檢、考察
專任教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行,。
考察一般采用個人檔案審查,、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行,，了解應聘人員遵紀守法情況,、思想品德和能力素質等綜合情況。
六,、聘用和待遇
（一）公示擬聘用人員
經考試（考核）,、體檢、考察情況,，確定擬聘人員,，名單將在本單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示,，時間為7個工作日,。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù),。
（二）聘用管理
聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，全部實行聘用制,，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及國家有關政策執(zhí)行,。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期,。試用期滿后,，考核合格者，予以正式聘用,；不合格的,，取消聘用。
（三）待遇
受聘人員與本單位簽訂聘用合同時,，可根據招聘崗位所需條件中有關學歷,、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合本單位實際情況的合理等級的崗位,。試用期內,，本單位可根據評估情況，按規(guī)定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用,。
經本單位認定的高層次人才,，可另行享受相應待遇，有關辦法依照學校相關文件協(xié)商執(zhí)行,。應聘人員也可向招聘單位直接咨詢在安置,、科研啟動經費等方面的政策。
七,、相關事項說明
（一）招聘條件所指的“工作經歷”為與招聘崗位相關的工作經歷,，并具有可供查證的勞動合同,、社保基金繳納或類似證明,。
（二）聘用人員應在規(guī)定時間內報到,。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成,，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的,，學校可以不保留聘用資格,。
八,、咨詢和監(jiān)督
應聘人員需要咨詢招聘崗位、報名,、考試,、聘用等具體事項的，可直接與本單位有關工作人員聯(lián)系,。
（一）用工部門聯(lián)系人及電話
用人部門 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 |
機電工程學院 | 王老師 | 0575-88009295 |
建筑工程學院 | 李老師 | 0575-88009378 |
財經學院 | 顧老師 | 0575-88009356 |
商貿學院 | 張老師 | 0575-88009351 |
交通學院 | 李老師 | 0575-88009255 |
設計與藝術學院 | 蔡老師 | 0575-88009308 |
鑒湖學院 | 吳老師 | 0575-88009484 |
公共基礎教學部（體育部）,、馬克思主義學院 | 虞老師 | 0575-88009235 |
（二）人事處聯(lián)系電話： 0575-88009054（金老師）
（三）監(jiān)督電話：0571-85032320（杭州鋼鐵集團有限公司人力資源部）、0575-88009038（學校紀委辦公室）
浙江工業(yè)職業(yè)技術學院
2024年3月12日
浙江工業(yè)職業(yè)技術學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘目錄.xlsx
