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杭鋼集團(tuán)競爭性選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公告

（面向集團(tuán)內(nèi)外部選拔）

世界500強(qiáng)企業(yè)杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1957年,，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以鋼鐵智造、現(xiàn)代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，以節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“2+2”產(chǎn)業(yè)格局的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán),，擁有全資及控股一級企業(yè)36家,，其中控股上市公司2家，分別為杭州鋼鐵股份有限公司和浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?。杭鋼集團(tuán)始終秉持“以鋼鐵意志做人、建業(yè),、報(bào)國”的企業(yè)精神,，著力創(chuàng)造財(cái)富、貢獻(xiàn)社會,、造福職工,，大力布局節(jié)能環(huán)保,、數(shù)字科技兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力推動鋼鐵智造高端化轉(zhuǎn)型,，做優(yōu)現(xiàn)代流通戰(zhàn)略優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，努力建設(shè)成為現(xiàn)代綠色智能大型企業(yè)集團(tuán)，樹立國企高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展典范,。現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要,，決定面向集團(tuán)內(nèi)外部競爭性選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一,、選拔職位

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司法律事務(wù)部（律師事務(wù)部）副部長1名。

二,、報(bào)考條件

（一）基本條件

要求政治素質(zhì)好,，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，始終做到“兩個維護(hù)”,。思想作風(fēng)正,，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮,，敬業(yè)愛崗,，勇于開拓，善于管理,，遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),。中共黨員優(yōu)先,。

（二）資格條件

1.杭鋼集團(tuán)內(nèi)部人員，要求現(xiàn)任科級正職管理人員,，且在科級正職崗位工作3年以上,，未滿3年的應(yīng)在科級正職崗位任滿1年且與科級副職累計(jì)5年以上（任職時(shí)間計(jì)算到2024年8月）。

2.杭鋼集團(tuán)外部人員,，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職,、四級調(diào)研員及以上干部；現(xiàn)任大中型企業(yè)中層副職及以上人員,；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職,、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)滿3年及以上，未滿3年的應(yīng)在科級正職崗位任滿1年且與科級副職累計(jì)5年以上（任職時(shí)間計(jì)算到2024年8月）,。

3.具有大學(xué)及以上學(xué)歷,。

4.身體健康，年齡為40周歲以下（1984年8月1日及以后出生）,。

5.近3年年度履職考核均為稱職及以上等次,。

（三）任職條件

1.熟悉或了解杭鋼集團(tuán)整體情況,，有10年以上法務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)。

2.法學(xué),、法律相關(guān)專業(yè),，熟練運(yùn)用公司法、勞動法,、民法典等法律法規(guī),，有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理各類復(fù)雜的法律事務(wù),，有律師資格證者優(yōu)先,。
    3.綜合素質(zhì)較好，組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力較強(qiáng),。

（四）有下列情況之一者不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰的,。

2.受處分影響期限未滿的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。 

4.涉及需任職回避情形的,。

5.存在其他影響提拔任用情況的。

三,、選拔主要程序

（一）筆試,。筆試主要測試報(bào)考者運(yùn)用理論知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

（二）面試,。根據(jù)筆試成績,，按照3:1的比例從高分到低分確定面試人選。面試注重對應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì),、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解,。

（三）組織考察。根據(jù)筆試,、面試成績,，按照2:1的比例從高分到低分確定考察人選。由杭鋼集團(tuán)黨委組織部組成考察組,，對考察人選進(jìn)行全面考察,。

（四）討論決定。根據(jù)筆試,、面試成績和考察情況,，決定擬任人選，辦理任職手續(xù),。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行任前公示,。

四、報(bào)名時(shí)間,、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月1日—7日,，具體截止時(shí)間為8月7日17時(shí),。

（二）報(bào)名方式

1.杭鋼集團(tuán)內(nèi)部人員：報(bào)考人員下載《杭鋼集團(tuán)競爭性選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫,、貼上本人近期正面2寸照片并蓋章,。報(bào)名時(shí)提供上述報(bào)名表（PDF版）、本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、職稱證書、任職文件,、榮譽(yù)證書,、近三年年度考核等材料掃描件，報(bào)所在單位審核通過后,，打包為一個壓縮文件,，發(fā)送至郵箱：zhanghongxia@hzsteel.com。郵件主題標(biāo)注“【中層干部競聘】+崗位+姓名”,。

2.杭鋼集團(tuán)外部人員：報(bào)考人員下載《杭鋼集團(tuán)競爭性選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫,、貼上本人近期正面2寸照片,。報(bào)名時(shí)提供上述報(bào)名表（PDF版）、本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）,、職稱證書、企事業(yè)任職證明,、工作成果證明,、近三年年度考核、無違法犯罪證明等材料掃描件,，打包為一個壓縮文件,，發(fā)送至郵箱：zhanghongxia@hzsteel.com。郵件主題標(biāo)注“【中層干部競聘】+崗位+姓名”,。

3.報(bào)考人員可到現(xiàn)場報(bào)名,。

報(bào)名地點(diǎn)：杭鋼集團(tuán)競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在杭鋼集團(tuán)黨委組織部610室）。

報(bào)名電話：0571—85034749/85034748

（三）資格審查

杭鋼集團(tuán)競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,，通知符合條件的人員參加筆試,。

經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)少于3人的,，取消該職位本次選拔計(jì)劃,。

（四）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員對所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格和任用資格,。

2.公司將嚴(yán)格做好報(bào)考人員信息的保密工作，報(bào)名材料除原件外概不退回,。

3.筆試,、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

競爭性選拔工作由杭鋼集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督,，監(jiān)督舉報(bào)電話：0571－85035103。

本公告未盡事宜,，由杭鋼集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

杭鋼集團(tuán)競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月1日

         附件：杭鋼集團(tuán)競爭性選拔集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表（面向集團(tuán)內(nèi)外部選拔）.docx